Titulaire d’une licence en droit privé et d’un Diplôme d’Etudes Professionnelles Approfondies (DEPA) en gestion des ressources humaines, Monsieur Joseph BASSAGAL jouit d’une expérience de 20 ans dans le domaine de la gestion des ressources Humaines.

Il commence sa carrière comme Consultant RH et à ce titre il participera à des missions d’assistance au recrutement et de conseil RH pour les multinationales et PME. Dans un souci de développement permanent, il changera de structure afin d’élargir ses compétences dans le domaine RH. C’est alors qu’il va s’occuper, en plus des missions sus – citées, de la mise à disposition du personnel temporaire et de la formation.

Après 7 ans comme consultant, il décide de rentrer dans le monde de l’entreprise. Il commence par Orange Cameroun comme Cadre Ressources Humaines chargé de recrutement et après est recruté par Guinness Cameroun au poste de Human Resources Solutions Manager en charge de l’administration des ressources humaines. Il reçoit la distinction de meilleur employé de la DRH à ce dernier poste qu’il occupe pendant 22 mois. Il est ensuite promu West Africa Reward Manager pour DIAGEO/GUINNESS en charge de la gestion des performances et des rémunérations pour le Nigéria, le Ghana et le Cameroun. A ce poste il est le vainqueur de la « Brilliant Execution Individual Award » des RH dans tout le Groupe DIAGEO.

Après 3 ans à ce poste, il est recruté par la Société Anonyme des Brasseries du Cameroun comme DRH SABC & Filiales. Il occupe ce poste pendant 2 ans et demi avant d’être rappelé par GUINNESS CAMEROUN pour occuper le poste de DRH et 3 mois après il devient membre du conseil d’administration.